Responsable de production bois

Je m'Â’appelle Pierre, jÂ’'ai 22 ans et je suis responsable de production bois.

Le métier est basé au centre de toute une intervention sur le bois qui consiste à recevoir le bois ici à la scierie, de les débiter pour en faire en général des planches ou des poutres de façon à ce qu’'ensuite elles soient vendues notamment en charpente ou en menuiserie, même en maçonnerie. Elles sont ensuite débitées et peuvent être transformées, rabotées, taillées pour des commandes un peu plus spécifiques. On peut aller d’'un produit assez brut qui sort directement de la scierie ou jusqu'’à un produit raboté, fini comme les lames de terrasse essentiellement.

Je gère une équipe de 4 personnes qui travaillent essentiellement en deuxième transformation. On va voir du rabotage, du traitement, du séchage aussi. Et je suis en lien particulièrement avec les commerciaux qui m’'apportent les commandes. Ils sont en lien avec les clients et afin de les satisfaire, ils me décrivent exactement la commande et j’'essaie d’'y répondre en produisant cette commande. Ce qui m'’attire dans ce métier, c’'est surtout la matière, le bois en lui-même qui est à la fois écologique et surtout très utile, utilisé dans de nombreux domaines. Et plus particulièrement dans ce travail, c'’est surtout l’'aspect relationnel. Le lien que j’'entretiens entre les commerciaux qui vendent le bois jusqu'’à sa fabrication et ensuite la vente du produit pour satisfaire le client.

Les qualités nécessaires pour exercer mon métier, c’'est avant tout l’'organisation. C'’est un ensemble de tâche et l'’organisation est primordiale de façon à ce que l’'ensemble fonctionne bien. S'’il y a un problème dès le début dans une partie, c'’est l'’ensemble qui s’'arrête. Ce qui me vient aussi à l’'esprit, c'’est d'’être efficace en effet parce que derrière on a un client qui a besoin de ce bois notamment dans la construction assez rapidement, donc il faut être efficace au mieux et aller au plus vite pour satisfaire le client dans un délai très court.

J’'ai commencé par un BTS gestion forestière donc en lien directement avec le métier que j’'exerce aujourd’'hui surtout pour l’'aspect technique du bois. Et ensuite, j’'ai complété ça par une licence administrative plutôt en gestion des entreprises du bois justement pour avoir plutôt un aspect technique et administratif au niveau de la production et de la gestion du personnel notamment. Ce n’'est pas du tout un hasard si je travaille ici, c'’est un choix dès le départ. Je viens en effet de terminer mes études qui correspondent parfaitement à ce que je fais aujourd'’hui. A l’'avenir, l’'idéal ce serait d'’avoir de nouvelles machines, d’'avoir de nouvelles personnes avec qui travailler, de s'’agrandir toujours ; d'’acquérir, en fonction de ma formation au sein de l’'entreprise, de nouvelles responsabilités et toujours s'’agrandir au sein de cette entreprise qui me plaît particulièrement.

Commander du bois
Le responsable de scierie doit acheter du bois, de qualité et à prix raisonnable, auprès des forestiers, en fonction des besoins du client et des prochaines commandes prévues...
Diriger la production
Responsable des ouvriers, il affecte chacun d'entre eux à un poste précis : sciage, coupe, affûtage. Il veille à maintenir la productivité au maximum, tout en préservant la sécurité des opérateurs. À l'écoute des employés, il assure la cohésion de l'équipe.
Négocier avec les acheteurs
Enfin, il doit assurer la vente de sa production et entretenir des relations commerciales avec ses principaux acheteurs (artisans menuisiers ou charpentiers, industriels).

Savoir dialoguer
Destiné à orienter la production et le travail du personnel, le responsable doit présenter des dispositions à l'encadrement et au commandement. Chaque jour, son sens de la communication est mis à contribution pour régler les éventuels problèmes internes et écouter les remarques.
Aimer les responsabilités
Gestionnaire de la scierie, il doit aussi assumer les responsabilités et savoir prendre des décisions en l'absence du chef d'entreprise.

Par ailleurs, la vente et les relations avec la clientèle faisant partie de ses attributions, des qualités de négociant et de communicant sont très utiles.
Disponibilité indispensable
Les jeunes diplômés sont formés à intervenir dans les moyennes et grosses entreprises où la fonction de responsable demande une grande disponibilité. Elle suppose encore des horaires irréguliers et des déplacements fréquents.

Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation, poste par poste, être considérées comme des facteurs de pénibilité : manutentions manuelles de charges, postures pénibles,températures extrêmes,travail répétitif.
Voir les fiches métiers médico-professionnelles du CISME, centre interservices de santé et de médecine du travail en entreprise et le catalogue des formations Afpa, association pour la formation professionnelle des adultes.

Derrière un bureau...
Avec la modernisation des scieries (automatisation des tâches, informatisation du suivi de la production et des rendements), les fonctions de ce professionnel se sont étendues à la gestion et à la vente. De plus en plus, il devient un homme de bureau, un technico-commercial maniant quotidiennement le téléphone et l'outil informatique.
... mais aussi dans l'atelier
La mission de cadre de fabrication reste primordiale chez ce responsable. Il surveille de près le travail de son équipe dans les ateliers qu'il continue de visiter régulièrement.
... parfois scieur lui-même
Dans les petites scieries (avec 1 ou 2 employés), le responsable est souvent le scieur lui-même. Ces entreprises artisanales sont principalement installées en zone rurale, à proximité des sites d'approvisionnement en bois.

Des embauches à la hausse
Il y a, en France, un véritable regain d'intérêt pour la filière bois, notamment dans la construction de maisons. Résultat, les scieries tournent à plein régime... et recrutent.
Des postes profilés
Les missions variant largement d'une scierie à l'autre (en fonction de sa taille, du type de bois utilisé, du profil de la clientèle), on confie en général le poste de responsable à un candidat au profil très précis, correspondant le plus possible aux besoins de la scierie. Pour rechercher un emploi, il importe donc de bien définir ses compétences et ses envies afin de cibler ses candidatures.
Être mobile : un atout
Le responsable de scierie est amené à travailler sur l'ensemble du territoire. Il peut aussi exporter son savoir-faire à l'étranger (en Afrique, notamment). Par ailleurs, il peut aussi choisir de créer sa propre entreprise.
Salaire du débutant
1600 euros brut par mois.

L'évolution récente des technologies utilisées dans la filière bois requiert des personnels qualifiés (titulaires d'un bac ou, de plus en plus, d'un bac + 2), ayant une bonne connaissance des systèmes automatisés (robotique, électronique).
Niveau bac

- STI2D (développement durable)et matériaux associés ;
- technicien de scierie. Niveau bac + 2

- productique bois et ameublement, options développement et industrialisation ; production et gestion industrielle ; technico-commercial, spécialité bois, matériaux dérivés et associés.

Liens utiles
Trouver sa formation avec l’Onisep : Recherche thématique --> Une formation .
FNB - Fédération nationale du bois .
Institut technologiqe FCBA (Forêt, Cellulose, Bois, Ameublement) .
http://www.metiers-foret-bois.org/ www.le-bois.com .

Les guides Onisep sur ce secteur
Les métiers de l'agriculture et de la forêt, collection parcours, 2013.

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