Agent / agente de développement des énergies renouvelables

" Je m’'appelle Franck. Je suis agent de développement des énergies renouvelables.
Je suis salarié depuis un an dans une association qui est l’'agence de l’'énergie et du climat du département de l’'Aude.
Mon métier consiste d'’abord à convaincre les élus locaux pour développer des projets dans leur territoire ; des photovoltaïques, des panneaux solaires ou thermiques sur une école. C'’est également de convaincre les professionnels à développer les énergies renouvelables dans leur entreprise, c'’est un travail de longue haleine souvent.

Le rôle de médiateur, je peux l’'avoir sur des sujets qui font débat. Il n’'y a pas d'’énergie renouvelable sans impact positif ou négatif donc il faut aider, guider les gens dans la prise de décision en fait. Et les aider à avoir pleinement conscience de tous les enjeux.

La principale qualité pour exercer ce métier, c’'est le sens des rapports humains, le sens de l’'écoute. Ne pas arriver avec un message plaqué, une solution toute faite pour n’'importe quel individu, n'’importe quelle commune.
Dans ce métier, la principale contrainte, c'’est de ne pas être souvent dans le concret, on n'’est pas dans la réalisation, on est dans l’'aide à la décision mais on ne fait pas soi-même avec ses mains le montage des énergies renouvelables.

Ce que j’'aime dans ce métier, c’'est le fait, en tout cas l'’idée de pouvoir influer sur l'’ordre des choses en conseillant notamment les collectivités qui vont dessiner sur leur territoire le futur énergétique pour dans dix ans, vingt ans et plus. Je suis arrivé par un poste qui s'’est créé sur la médiation autour de l’'énergie éolienne à ce travail là pour lequel j’ai eu au départ une formation intensive sur le fonctionnement technique de l’'éolien.

Pour l’'avenir, mon souhait c'’est de voir des actions aboutir, des centrales photovoltaïques ou éoliennes de taille importante où il y ait de l’'investissement participatif avec des collectivités. Ce serait nouveau en France. J’'y travaille, j'’y travaille avec d'’autres et j’'espère bien que ça va aboutir ! "

Réduire les factures d'énergie
Réduire les factures énergétiques des communes et des villes : c'est le premier rôle de l'agent de développement des énergies renouvelables. À lui de gérer les consommations d'énergie de tous les bâtiments communaux. Après avoir repéré et analysé les dérives, il recherche des meilleures solutions énergétiques pour diminuer les coûts et les émissions de gaz à effet de serre.
Monter des projets
Solaire, éolien, géothermique, biogaz, bois-énergie... cet agent participe à la mise en place et au suivi de projets locaux en énergies renouvelables. Il développe le chauffage des équipements locaux (piscines, écoles, cantines...) grâce à des capteurs solaires. Il met en place un plan d'urbanisme éolien ou cherche comment alimenter des véhicules électriques municipaux en énergie solaire...
Animer pour convaincre
Cet animateur joue un rôle de médiateur entre les élus locaux et les habitants. Pour mettre en place une politique énergétique à long terme, il informe et sensibilise. Pour chaque projet, il rallie à sa cause tous les partenaires impliqués. Colloques, expos, conférences... à lui de trouver le bon moyen pour convaincre.

Des compétences techniques
Créateur et développeur de projets, l'agent en énergies renouvelables possède des compétences en énergétique et en thermique : appareils disponibles, applications et limites, dimensionnements, coûts, rentabilité... Et, bien sûr, d'une connaissance approfondie sur toutes les énergies renouvelables.
Des qualités relationnelles
Dans ce métier, savoir argumenter et convaincre est indispensable. Pour conduire un entretien ou animer des réunions, mieux vaut avoir le goût du contact et le sens de l'écoute. L'aptitude à travailler en équipe est particulièrement appréciée. Place à des profils disponibles, investis et engagés pour la cause environnementale.
Des connaissances en gestion
Pas question pour ce gestionnaire de ne pas maîtriser les outils informatiques et de la bureautique. Avoir des capacités de rédaction et de synthèse est impératif. Savoir rédiger un cahier des charges implique une bonne connaissance des réglementations (aspects juridiques, répartition des compétences, rôle des différents partenaires, mobilisation des financements).

Au sein des réseaux de villes
Cet agent travaille surtout dans les grandes villes qui possèdent un service énergie. Mais des communes actives recherchent des compétences en énergies renouvelables. La mise en place d'un projet d'envergure est souvent collective. Les villes se regroupent alors en réseau pour mettre en place une politique de l'énergie durable.
Un travail de gestion
Ce gestionnaire travaille généralement dans un bureau, sous la direction d'un chef de projet. Montage de dossiers et gestion de procédures occupent une place importante dans ses activités. Il rédige un cahier des charges de l'étude, trouve des financements, recherche des subventions auprès de l'ADEME ou des conseils régionaux...
De nombreux partenaires
Ce professionnel est en relation fréquente avec la population, les élus et les autres services de la collectivité. Il communique aussi avec les services déconcentrés de l'État, agences de l'urbanisme, missions locales, bailleurs sociaux... les chambres consulaires, les observatoires territoriaux et les associations de développement.

Très peu de postes
Métier récent créé en 1999 à la mairie de Castres, l'agent de développement des énergies renouvelables est encore expérimental dans la fonction publique territoriale. La prise de conscience des élus sur les problèmes énergétiques associée aux enjeux financiers devraient donner un essor à la profession.
Fonctionnaire ou contractuel
Au sein des villes, l'agent peut être employé sous deux statuts. S'il est fonctionnaire, il est, en fonction de ses diplômes, attaché, rédacteur ou animateur. Il relève alors de la fonction publique territoriale. Mais il peut être recruté comme contractuel et engagé pour le développement de projets précis.
De réelles perspectives
Les agents de développement sont appelés à jouer un rôle de premier plan dans les prochaines années. Les énergies renouvelables sont au coeur des préoccupations urbaines. Toutes les villes de plus de 50 000 habitants devront mettre en place un plan énergie-climat avant 2020. De nombreuses villes et communes créent des services énergie. L'efficacité énergétique est un segment à fort potentiel. Les principales régions recruteuses en 2011 étaient l'Ile-de-France (24 %), la Bretagne (11 %), la région Rhône-Alpes (8 %) et le Nord-Pas-de-Calais (8 %).
Salaire du débutant
De 1700 euros brut par mois pour un technicien, à 2000 euros brut par mois pour un ingénieur.

Plusieurs diplômes de niveau bac + 2 à bac + 5 permettent d'accéder aux fonctions d'agent de développement des énergies renouvelables. Le métier peut relever de la fonction publique territoriale. Pour bénéficier du statut de fonctionnaire, il faut réussir un concours de catégorie A ou B (attaché, rédacteur, animateur). Pour en savoir plus : www.cnfpt.fr

Niveau bac + 2
- fluides, énergies, environnements, options génie sanitaire et thermique ; génie climatique ; génie frigorifique ; maintenance et gestion des systèmes fluidiques et énergétiques ;
- génie thermique et énergie ; génie civil, option génie climatique et équipements du bâtiment ;
Niveau bac + 3
- à dominante technique orientées vers la valorisation des énergies renouvelables et le développement durable ;
Niveau bac + 5
- orienté génie thermique : Les Mines, Arts et Métiers... complété par des stages dans les énergies renouvelables ;
- en énergies renouvelables ou en économie de l'environnement et gestion, maîtrise de l'énergie.

Liens utiles
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ADEME - Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie
CLER - Comité de liaison énergies renouvelables
UNADEL - Union nationale des acteurs et des structures du développement local

Les guides Onisep sur ce secteur
Les métiers de l'énergie, collection Parcours, 2013

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